根据事业发展需要，经区政府、区人社局、区教体局研究决定，南通市通州区金桥幼儿园面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

（一）招聘岗位及人数

政府购买服务劳务派遣用工1名（其他岗位）。

（二）招聘条件

1.思想政治素质好,遵纪守法,品行端正，有事业心和责任感，热爱幼教工作，有爱心有耐心，能胜任保育工作。

2.年龄为20周岁以上、35周岁以下（1988年8月1日～2003年8月1日出生）的女性，体貌端正。

3.高中（中职）及以上学历，有一定语言沟通能力、表达能力及应变能力，会讲普通话。

4.有保育员上岗证优先考虑。

（三）报名方式及注意事项

符合条件的应聘者于2023年8月16日9:00～16:00将报名材料送至金桥幼儿园（弘德路1号）。联系电话：15906287718，联系人：蒋老师。《报名登记表》可在金桥幼儿园传达室领取。

报送材料：

1.《报名登记表》；

2.身份证、户口簿、最高学历证书原件及复印件；

3.近期免冠两寸照片2张；

4.无犯罪记录证明。

5.其他能反映个人专业水平的各类资格证书、获奖证书等原件、复印件。

·应聘人员提交的报名申请材料应当真实、准确。提供虚假申请材料的，一经查实，即取消其报考资格。

（四）考试

考试分为笔试和面试两种形式，按笔试成绩、面试成绩各占50%的权重比例采用百分制计算总成绩，总成绩低于60分不予录用。

笔试内容：幼儿园保育知识。

面试内容：现场提问，助教基本功（实际操作）。

考试时间：8月18日下午14:00

（五）体检与试用

体检人选按招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分（考试考核总成绩）确定体检对象，体检在指定县级以上综合性卫生医疗机构进行，体检费用由体检者承担。体检不合格者不予录用，空缺名额依次替补；若有已体检合格但主动放弃者，空缺名额可从总成绩在60分以上者中依次替补。

新聘用人员试用期为一个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒前病史且身体条件不符合岗位要求的人，取消聘用资格。

若当年（2023年12月31日前）园内有同岗位人员因辞职或退休等情况出现岗位空缺的，从同岗位中考试成绩合格的落聘人员中从高分到低分依次替补，并报区教育体育局审核通过后办理聘用手续。

（六）人员待遇

人员工资待遇按照我区机关事业单位编制外用工工资待遇标准执行。

（七）纪律监督

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，区教体局纪委全程监督，同时接受社会公众的监督。招聘工作以本公告为依据，一经发现并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

（八）录用人员根据通州区政府关于机关事业单位编制外用工人员的相关规定，由通州区宏达劳务技术开发公司实行劳务派遣。

本招聘公告由南通市通州区金桥幼儿园、南通市通州区宏达劳务技术开发公司负责解释。

          南通市通州区金桥幼儿园

南通市通州区宏达劳务技术开发公司

                           2023年8月14日

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